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轉發:“助力青年成長 實現崗位成才”青年員工職場規劃團體心理輔導的通知

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“助力青年成長 實現崗位成才”青年員工職場規劃團體心理輔導的通知

各單位:

職業生涯規劃作為員工幫助計劃(EAP)項目的服務內容之一,注重幫助員工進行個人職業生涯的規劃管理,了解自身性格特點,分析其優勢和不足,更好地適應企業環境發展,激發自身潛力,通過設計并建立清晰的個人職業和學習發展規劃,以積極正向的狀態投入工作,實現自身價值。為了幫助青年員工更好的尋找職業定位,完成職業規劃,實現崗位成才,結合廠團委《曙光采油廠“青年成長計劃”實施意見》的相關要求,廠EAP項目辦公室決定面向新入職5年內的員工擬開展2期“助力青年成長 實現崗位成才”團體心理輔導,具體通知如下:

一、輔導時間:

第一期:2013年6月6日下午14:30-16:30

第二期:六月下旬(具體時間待通知)

二、培訓地點:

廠俱樂部二樓活動室

三、參加人員:

新入職5年內的員工,每期30-40人

四、報名方式

請與各單位EAP負責人聯系,負責人將參加人員名單統一上報至EAP項目辦公室,2期輔導各單位報名總數不超過5人(每期參與名額依報名情況為各單位分配)。

五、有關要求

1. 6月6日下午14:20前入場完畢,請大家遵守時間;

2. 各單位EAP負責人認真做好通知和統計上報工作;

3. 請遵守團體輔導要求,手機調于震動或關閉狀態。

 

特此通知

 

                                                                         曙光采油廠EAP項目辦公室

                             2013年6月4日

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